如何让企业能够"守住江山",长盛不衰

培养接班人唯才是举.纵观过去的朝代和公司兴衰，主要是由于管理人员的流失，以及接班人的才能人品不行。注重接班人的培养，提高接班人的素质和能力还有品行。还要注意人才的培养和发现，提高人才的福利和待遇，注重后备人才的培养。昔日周文王请姜子牙，刘备请诸葛亮（刘备没有注重培养接班人，谋士好的也就是只有诸葛亮，曹操手下谋士众多，接班人和人才有后备所以曹操赢）。

企业要长盛不衰，首先要企业的文化与时俱进，其次，各个部门应该引进优秀的人才，第三，想办法让公司处于成长期，第四，不断开辟新的业务，迎接新的挑战．

1、与时俱进
2、重在培养接班人
3、可靠的忠诚度

足够的工作经验